RECRUIT

RECRUIT 採用情報

増田稔人 (ますだのりひと)

施設紹介営業担当
高野朋江 (たかのともえ)

人材紹介営業担当
米山俊介 (よねやましゅんすけ)

求人メディア部門
営業担当

CROSS TALK - 01 Q.今の仕事で楽しいと思うことは？

日々成長できること!やっぱり成長が止まったらどんな仕事も楽しくないよね。仕事のプロセスが一つ一つ改善されて、サービスがブラッシュアップされていく!って感じかな。
一緒ですね、成長できたときが一番楽しい。最近になって、人の役に立てているって実感が持てるようになってきたので、より顕著かと。
そうだね、入社時、1年後、2年後、ってその都度、楽しさの質も変わってくるよね。自分で業務がコントロールできるようになっていくと、自由度も高くなってきて。
うん。以前は見えなかったものが少しずつ見えるようになってね。今のステージをクリアしたら、次は何が見えるんだろう、ってワクワクする。
その結果、もっと役に立てる、っていう確信が持てて。やっぱり「ありがとう」って言ってもらえるのが一番のモチベーションでしたね。
やっぱり嬉しいですよ、感謝されると。だからこそ、もっと知識も経験も身に着けないと、ってなる。

CROSS TALK - 02 Q.正直、つらいと思うことは？

正直、辛いってあんまり思わないんだよね(笑)。以前の職場では、「これだけやったのに」、とか、「私もっとできます!」って気持ちで過ごす日もあったけど、この会社に入ってからはないかなあ。
いやいや、自分は思うようにいかない山ほどありますよ。ダイレクトに辛いと思うのはずばり、役に立てなかったとき!
確かに自分の力不足で決めきれないのは悔しいね。改善点は見えるけど。
確かに、仕事がうまくいかないってこともあるよね。はじめての求職者面談で、相手の方を怒らせてしまったこともあったな……。その時はどきどきした。
ただ、課題を感じても、チームで対処できる環境ですよね。トップも正しい答えを返してくれる。もちろん自分で悩むことも大切ですけど。
過去は過去、ってくよくよしないマインドは会社の中に浸透している気がするね。次に同じことをしないように、前向きになろうっていう組織というか。それは良いことだと思う。

CROSS TALK - 03 Q.続けていける理由はなに？

私はビジネス立ち上げからずっといるね(笑)。居心地がいいからかな?
なんなんだろうなー。居心地は確かにいいと思います。社内はみんな「さん」付けで呼び合っていて、「社長」も「部長」もないですもんね。
だからこそ、一人ひとりがもっと企業家精神を持てればもっと伸びしろがある気がする。企業として業績を伸ばしていけているのも安心材料としては大事ですからね。
確かにね(笑)。「次!次!」っていつも未来のために行動する、というのも能率的だよね。そこに暗さがない。
あとは社外の方とのお話をする機会も多くて、刺激に恵まれているのも仕事が続く理由だと思いますね。単純に飽きないから(笑)。
変化を恐れずに、自分の仕事、会社のあり方と向き合える方なら、自然と続けていける環境なんだと思います。