外国人材採用 の事例

Case Study

特定技能1号「自動車整備」分野|日本語インタビュー

大進自動車工業有限会社様
自動車産業 1年以上 外国人材採用
大進自動車工業有限会社様のメインビジュアル

車検が好きです。 日本のすぐれた整備の技術を学べる、 私にぴったりの仕事です。 車検が好きです。 日本のすぐれた整備の技術を学べる、私にぴったりの仕事です。

特定技能外国人材の採用

0名から

1名

特定技能としては初の受入

採用課題

  • (受入機関様の声)
  • ・技能実習生の受入は豊富に合ったが特定技能制度については詳しく知らなかった
  • ・自動車整備の分野での受入ができると知り、問い合わせた

導入後の成果

  • (受入機関様の声)
  • ・入国前から日本語能力試験4級(N4)レベルのスタッフを受け入れられるので、教育コストが減った
  • ・また、整備の技術も、母国での技能訓練があるため、比較的即戦力の人材だった

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整備が好きで、世界でもトップの技術を誇る国で働きたかった

インドネシア出身 特定技能1号外国人材 リド 様

中学生のときから、インドネシアで祖父の自動車整備工場を手伝っていました。日本の高いレベルの整備技術が身につけたくて、いつか日本で働きたいとずっと思っていました。だから、専門学校を卒業してすぐ、日本での仕事を希望しました。今は山梨県甲府市の、大進自動車工業という会社で働かせていただいています。

【動画インタビューを見る】
https://www.youtube.com/watch?v=OdK8wBJaRtA

具体的な仕事内容は? 具体的な仕事内容は?


特に車検を対応しています。車検には二種類あって、6ヶ月点検と12ヶ月点検です。車検は自動車すべてを見ることができるので、技術の勉強にぴったりです。

特にエンジンルームを見るのが好きで、整備はずっと楽しいですね。新しい車種を見ることも好きなので、車検は私にとって面白い仕事です。

日本語は難しいですか? 日本語は難しいですか?

はい、難しいです。特に工場ではインドネシア以外の国籍の方も一緒に働いているので、発音が少しずつ違って聞き分けるのが難しいです。でも、先輩方がみんな優しいので、ひとつひとつ丁寧に教えてもらってます。とても助かります。

整備中に難しい漢字に出会うこともあります。そういうときは…、まずメモします。そのあとで、先輩にきいたり、自分でスマホで翻訳してみたり。学ぶことがたくさんあって、私はまだまだです。もっと勉強したいと思います。

  1. 地域密着企業ならではの手厚い支援

    目的 困ったときにすぐに来てもらえる距離感や、特定技能2号試験突破のための日本語力強化のため

    実施内容 有料級のアプリケーションの無償提供、定期面談で母国語のスタッフによるヒアリング

お休みの日はどう過ごしていますか? お休みの日はどう過ごしていますか?

私は日本のアニメが好きなので、お休みの日は勉強もかねて「ワンピース」をよく見ています。楽しんで勉強できるので自分には合っています。日本の好きなところは、あとは自然が豊かなところ。週末は友達に誘ってもらって川へ釣りにいったこともありました。美しい景色が、素晴らしいと思いました。

今後の展望は? 今後の展望は?

日本で技術を身に着けて、まずは5年しっかりと勤め上げたいと思います。その後は、チャンスがあれば特定技能2号にも挑戦したいです。

最終的には、インドネシアへ帰って自分の整備工場を持つのが夢です。だからこそ、たくさんのことが学べる日本で、一生懸命働いていきたいと思います。

貴社の採用成功に向け、最後まで伴走します。

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