2026年5月22日、第6回山梨採用サミットを開催いたしました。
今回も多くの経営者様・人事担当者様にご参加いただき、採用・定着・育成をテーマに学びを深める機会となりました。
ゲスト講座
あえて全員に好かれない採用戦略。カルチャーフィットの「痛み」を乗り越え、自走するチームを創る方法
ゲスト講師として、株式会社VivitBase マネージャー 伊藤稔里様をお迎えしました。
講座では、企業文化に共感する人材を採用することの重要性や、SNSを活用した企業のファンづくり、女性や子育て世代が活躍し続けられる組織づくりについて、実際の取り組み事例を交えながらお話しいただきました。
「全員に好かれる会社を目指すのではなく、自社に合う人材との出会いを増やす」という考え方は、多くの参加者にとって新たな気づきとなりました。
クレイプラス講座
「見て覚えろ」の属人的OJTはもう通用しない。Z世代を自走させ、社内の教育体制を「自社の武器」に変える採用の勝ち筋
クレイプラスからは、求人メディア部門リーダーの檜山太一が登壇しました。
若手人材の価値観が変化する中で、従来の属人的な教育方法から脱却し、誰でも再現できる教育体制を構築する重要性について解説しました。
教育の仕組み化は定着率向上だけでなく、採用活動においても企業の強みとなります。採用と育成を一体で考えることの大切さをお伝えしました。
さいごに
今回の山梨採用サミットでは、「採用」と「育成・定着」の両面から、これからの組織づくりについて考える機会となりました。
ご参加いただいた皆様、誠にありがとうございました。
クレイプラスでは、今後も山梨県内企業の採用課題解決につながる情報発信と学びの場づくりを続けてまいります。
次回の山梨採用サミットもぜひご期待ください。
