株式会社クレイプラスでは、日本の労働力不足、中でも地方中小企業の採用課題に直面する中で、新しい解決策として、「外国人材」の紹介業をスタートしました。
複雑な制度、不慣れな外国人材へのアプローチ課題を解消するために、学びが深まるオウンドメディア「外国人材採用ラボ」を6/1に公開いたしました。行政書士が監修する情報量・密度の濃いサイトです。ぜひご参照くださいませ。
外国人材採用ラボ
切迫する日本の労働力不足を受け、政府は対策として在留資格「特定技能」の受け入れ枠を今後6年間で82万人と2.4倍に拡大し、対象業種を20分野に広げるなど採用環境を大幅に緩和しています。
一方、外国人労働者を雇用する企業は23.7%に留まり、雇用拡大や新規採用を予定する企業・団体も、制度や実務の複雑さにより動き始めていません。採用単位と人材ニーズが合わず、現場の混乱やミスマッチも課題となっています。
人材確保競争で不利にならぬように選択肢の一つに、今こそ外国人材の採用に踏み切る時です。私たちは、皆さま一人ひとり専用のご提案を行います。
